Por que o plano odontológico pode ser o benefício mais inteligente para empresas?

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22 de abr.
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Atualizado: 26 de abr.

Apesar de ser um país com mais de 210 milhões de habitantes e com uma das maiores populações de dentistas do mundo, o Brasil ainda caminha lentamente quando o assunto é adesão a planos odontológicos.

📉 A diferença é gritante: saúde x odontologia

Segundo dados da própria ANS, enquanto mais de 55 milhões de brasileiros possuem planos de saúde médico-hospitalares, apenas cerca de 31 milhões têm plano odontológico. Ou seja, o mercado odontológico ainda representa pouco mais da metade da penetração do mercado médico. Isso evidencia um enorme espaço para crescimento sustentável, especialmente entre pequenas e médias empresas.

O que explica essa lacuna?

Há três fatores principais:

A cultura de prevenção bucal ainda está em construção;
O plano odontológico é, muitas vezes, o último a entrar no pacote de benefícios;
Falta de informação sobre o impacto da saúde bucal na saúde geral.

Mas a tendência está mudando. O aumento da conscientização, a facilidade de contratação e os custos reduzidos têm transformado o plano odontológico em porta de entrada para políticas de bem-estar corporativo.

Panorama de crescimento do setor: números que confirmam a tendência

Para a Odontoprev, a empresa líder do setor no Brasil, os números são para se comemorar:

Crescimento médio anual de 13% na receita dos planos individuais e PME desde 2014;
A base de beneficiários superou 8,9 milhões de vidas em 2024, com crescimento de 10% ao ano;
O tíquete médio mensal está em R$ 21,81 por vida, ainda muito acessível para empresas e famílias;
Os planos PME e individuais já representam 43% da receita líquida da companhia, contra 25% há dez anos;
O custo médio de serviço por beneficiário ainda é muito controlado, o que garante previsibilidade e estabilidade nos reajustes;
Empresas que contratam plano odontológico têm mais previsibilidade nos custos assistenciais do que aquelas que operam apenas com plano médico.

Por que o plano odontológico pode ser estratégico para empresas?

Custo acessível: Com valores a partir de R$ 9,90 a R$ 27,90, dependendo da cobertura e da operadora, os planos são financeiramente viáveis até para microempresas.
Redução da sinistralidade do plano médico: Colaboradores com saúde bucal em dia adoecem menos, usam menos o plano médico e faltam menos ao trabalho.
Alto valor percebido pelos colaboradores: É um benefício muito valorizado, especialmente para quem tem filhos ou já passou por tratamentos dentários particulares.
Alta aceitação e baixo índice de cancelamento: Diferente dos planos de saúde, o plano odontológico tem baixa rotatividade e ótimo engajamento.

A Odontoprev e o amadurecimento do mercado odontológico no Brasil

A trajetória da Odontoprev reflete a evolução e consolidação do mercado de planos odontológicos no país. Atualmente considerada a maior operadora do segmento na América Latina, a empresa apresenta indicadores consistentes que ajudam a compreender o crescimento sustentável desse setor.

Em 2024, a Odontoprev:

Manteve uma rede credenciada com cerca de 27 mil profissionais distribuídos em mais de 2.500 cidades brasileiras;
Registrou lucro líquido de R$ 534 milhões, com uma margem EBITDA ajustada de 30,8%;
Destinou 97% do lucro líquido aos acionistas, indicando estabilidade financeira e foco em geração de valor;
Manteve participação relevante de investidores institucionais e presença global;
Operou também sob a marca Bradesco Dental, voltada principalmente ao público corporativo e bancário.

Além dos resultados financeiros, a empresa vem sendo reconhecida de forma recorrente por sua presença de marca: está há 11 anos consecutivos entre os nomes mais lembrados do setor odontológico (Top of Mind) e foi citada em 2024 no ranking da Revista TIME entre as empresas de crescimento sustentável mais relevantes no cenário global.

Como esses dados se conectam à realidade das empresas?

O desempenho da Odontoprev e de outras operadoras do setor evidencia que os planos odontológicos não apenas amadureceram, mas também se tornaram instrumentos eficientes de promoção à saúde e retenção de talentos no ambiente corporativo.

Ao contar com uma consultoria especializada, como a oferecida pela Brokermix, sua empresa:

Tem acesso a comparativos técnicos entre as principais operadoras do país, de acordo com o perfil do quadro de colaboradores;
Pode estruturar o benefício de forma escalável e com gestão simplificada;
Recebe apoio completo na implantação, comunicação e engajamento interno;
Contribui para o fortalecimento de uma cultura de saúde preventiva, com impacto direto na produtividade e satisfação da equipe.

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