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reunião de negócios

Previdência

Empresarial

Mais do que pensar em Aposentadoria, um plano de Previdência Coletivo Empresarial possibilita planejamento e comprometimento conjunto para a construção do futuro de cada colaborador, em linha com as metas de sua organização.

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Completo mix com fundos de excelente desempenho nas  melhores instituições de gestão de ativos do país.

Razões para implantar uma Previdência Empresarial

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  1. Educar seus colaboradores para poupar

  2. Poupadores têm menos insatisfação salarial do que utilizadores de crédito

  3. A empresa pode criar metas de resultados atreladas a aportes financeiros de longo prazo

  4.  Maior motivação para permanecer no emprego por mais tempo

  5. Ausência do ‘come cotas’ de IR em relação aos fundos tradicionais

  6. Incentivo fiscal 

  7. Fundos blindados pelo Banco Central

  8. Menos taxas e portanto mais rentabilidade

  9. Programação mensal de investimentos

  10. Liberdade de escolher entre as seguradoras líderes em resultado e solidez

Principais benefícios de se investir em um Fundo de Previdência

Menos Impostos e maiores ganhos
Os fundos de previdência não possuem come-cotas, que é a tributação dos rendimentos a cada 6 meses, gerando maiores ganhos para você, além de oferecer possibilidade de dedução no seu IR.

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Sucessão hereditária
Em caso de falecimento do titular, possibilita a distribuição do capital entre os herdeiros indicados no ato da contratação, evitando custos advocatícios e tributação por transferência de patrimônio.

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Flexibilidade
Flexibilidade para migrar seu investimento entre fundos ou entre instituições gestoras, conforme o desempenho apresentado.

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Disciplina
Possibilidade de aplicação única ou a programação de aportes mensais, o que é uma excelente opção para desenvolver seu hábito de investir.

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Garantia
O patrimônio dos fundos de previdência são blindados por lei, não podendo ser utilizados para pagamento de credores da instituição gestora.

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